Управление результативностью (Performance Management) – система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру? В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами – известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.
Автор: Армстронг, Бэрон
Автор: Армстронг, Бэрон
Книги | |
Автор | Армстронг, Бэрон. |
Год | 2014 |
Формат | Обычный формат |
Страниц | 248 |
Тираж | 2000 |
Издательство | Альпина Паблишер |
Переплет | Твердый переплет |
Состояние | очень хорошее |
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Армстронг, Бэрон
- Наличие: 1
-
700 руб.